32 Unternehmen aus Spremberg als „familienfreundlich“ ausgezeichnet

Mit dem Prädikat „familienfreundlich“ können jetzt 32 Unternehmen aus der Stadt Spremberg/Grodk in den Jahren 2026 und 2027 punkten. Und mit der Auszeichnung beispielsweise bei Stellenausschreibungen glänzen. Verdient haben sich die Unternehmen die Auszeichnung durch ihre Teilnahme am mehrstufigen Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen 2026/2027“. Startschuss war Mitte Oktober 2025. Alle angemeldeten Betriebe haben überzeugt und erhalten den begehrten Titel.

Der Wettbewerb hat eine lange Tradition in der Stadt Spremberg/Grodk. Der erste Aufruf zur Teilnahme erfolgte im Jahr 2009. Heute wird die Aktion alle zwei Jahre gemeinsam von der Stadt Spremberg/Grodk und dem Bereich Wirtschaftsförderung der kommunalen ASG Spremberg GmbH initiiert. Begleitet wird der Wettbewerb von einer Kommission, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern der Agentur für Arbeit Cottbus, der Spremberger Kino und Kultur GmbH, des Vereins Spremberger Land e.V. und der Handwerkskammer Cottbus zusammensetzt. Auch Spremberger Stadtverordnete sind mit an Bord. Die Kommission stellt die Bewertungskriterien auf und besucht die Unternehmen, um sich vor Ort selbst einen Eindruck zu verschaffen.

Palette reicht vom Industriebetrieb bis zum Einzelhandelsgeschäft

Sprembergs Bürgermeisterin Christine Herntier überreichte am 16. April bei einer Feierstunde im Spremberger Spreekino die Urkunden und Plaketten an die erfolgreichen Unternehmen. Wichtig seien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu ihrem Unternehmen stehen. „Es ist uns ein großes Anliegen, dass die Mitarbeiter gehalten werden. Denn oft sind sie auch die besten Botschafter, die besten Werbeträger für das Unternehmen“, so Christine Herntier. Und Angestellte sollten den Wert kleinerer Unternehmen zu schätzen wissen. „In unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, dass man Kolleginnen und Kollegen und auch Chefinnen und Chefs hat, mit denen man sich direkt austauschen kann. Bei denen man nicht nur ein Rädchen im großen Getriebe ist“, sagt Christine Herntier. Es sei wichtig, solche Unternehmen zu erhalten.

Die Palette der Branchen, die die ausgezeichneten Unternehmen repräsentieren, ist breit gefächert. Sie reicht vom großen Industriebetrieb mit mehr als 500 Angestellten bis hin zum Einzelhandelsgeschäft mit zwei Mitarbeitenden. Alle zusammen beschäftigen rund 3160 Menschen. Mehr als 1500 von ihnen haben Kinder.

Mobiles Arbeiten ist in vielen Spremberger Unternehmen möglich

Der Wettbewerb zeigt, in welchen Bereichen die lokalen Betriebe schon sehr stark aufgestellt sind. Aber auch, wo noch nachgeschärft werden muss. Überzeugende Ergebnisse gibt es beim Punkt Arbeit und Organisation. Welche Angebote machen Firmen, damit ihre Angestellten Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können? Das ist eine der Fragen, die die Unternehmen beantworten mussten.

Die Auswertung macht klar: Es wird schon viel für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan. Etwa mit Blick auf die Uhr: Fast alle Unternehmen bieten flexible Arbeitszeit- beziehungsweise Gleitzeitmodelle an. Viele Betriebe setzen auf Arbeitszeitkonten. Zwei Drittel der Unternehmen ermöglichen zudem mobiles Arbeiten oder Homeoffice. Geht es um die Urlaubsplanung, werden überall die familiären Belange berücksichtigt.

Mitarbeitende sagen ihre Meinung

Familienfreundlichkeit ist nicht nur ein Thema für Eltern mit Kindern, sondern auch für Angestellte, die Angehörige pflegen. Wie werden sie unterstützt? Zuschüsse zur Kinderbetreuung beziehungsweise zu Pflegekosten zahlt gut ein Drittel der Unternehmen. Ein ähnliches Bild ergibt sich bei der Frage, wie viele Unternehmen ein Eltern-Kind-Büro oder eine Spielecke für den Nachwuchs anbieten. Dass sie Sonderregelungen zur Pflege Angehöriger haben, gaben 15 der teilnehmenden Unternehmen an. Informationsangebote zu familienunterstützenden Leistungen gibt es ebenfalls in knapp der Hälfte aller Betriebe.

Neben der Familienfreundlichkeit geht es beim Wettbewerb auch um die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Um ihre Angestellten glücklich zu machen, setzen fast alle Unternehmen auf eine Versorgung mit Speisen und Getränken am Arbeitsplatz. Teilweise sind die Erfrischungen kostenfrei. Und fast überall gibt es ein finanzielles Plus in Form von Prämien, Geburtstags- und Weihnachtsgeld.

Und was sagen die Mitarbeitenden? Sie konnten ihre Meinung bei der freiwilligen und anonymen Online-Befragung beitragen. Mehr als 360 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 21 Unternehmen beantworteten die Fragen. Können sie ihre Arbeitszeit oder ihren Arbeitsort flexibel gestalten? Werden persönliche oder familiäre Bedürfnisse bei der Arbeitszeitplanung berücksichtigt? Fühlen sich die Angestellten von ihrem Unternehmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt? Für diese und weitere Fragen galt es Punkte auf einer Skala von eins – für die geringste Zustimmung – bis fünf – für die höchste Zustimmung – zu vergeben. Es gab Lob, aber auch Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden. Unter dem Strich steht ein gutes Ergebnis von glatten vier Punkten im Gesamtdurchschnitt.

Bildunterschrift oben: Als „familienfreundlich“ ausgezeichnet wurden 32 Unternehmen aus Spremberg/Grodk. Die Urkunden bekamen Vertreterinnen und Vertreter der Betriebe im Spremberger Spreekino überreicht. Foto: ASG Spremberg GmbH/Falko Gerlinghoff

Bildunterschrift unten: Ausgezeichnet wurden unter anderem die Spremberger Krankenhaus GmbH sowie die MVZ Poliklinik GmbH. Überreicht hat die Auszeichnungen Sprembergs Bürgermeisterin Christine Herntier (rechts) an Krankenhaus-Geschäftsführer Tobias Grundmann und Christin Nowak, Leiterin der Personalabteilung. Elke Franke (links), Vorsitzende der Spremberger Stadtverordnetenversammlung und Jury-Mitglied, gratulierte ebenfalls.